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        1. 企業文化
          精神文明
          人才培養
          企業理念
          人才培養

          一、公司人力資源概況

           

              公司擁有各類中、高級職稱及管理人員近千人,本科及以上學歷人員占員工總數的40%,中、高級技術職稱人員占專業技術人員80%以上,公司擁有一級建造師100多名。

           

          二、公司人力資源開發

           

              公司重視員工學習培訓工作,每年組織員工參加各類新培教育、繼續教育約800人次,組織參加各類執業資格考試、專業崗位考試、特種作業人員考試、職稱考試約500人次。公司被江蘇省住房和建設廳認定為江蘇省裝配式建筑實操培訓基地,每年面向全國培訓裝配式建筑產業專業化現場管理人員及產業工人約2000人次。

           

          三、公司人才理念

           

          用人標準:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。

           

          用人理念:用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

           

           

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